为进一步做好新时代发展党员工作，推进发展党员工作机制创新，市发改委机关党委严把发展党员入口关、思想关、程序关，改进和规范了发展党员工作，提高了发展党员质量，增强了党员队伍的生机和活力，使新发展党员的素质结构有了明显改善。

一是强化政治引领，严把“入口标准关”。突出政治首位要求，将政治标准贯穿发展党员全过程，重点考察发展对象的理想信念、政治立场、道德品行和现实表现，对政治立场模糊、宗旨意识淡薄的坚决一票否决。组织全体党员学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》，明确发展党员原则、程序及纪律，确保从根源上保证发展党员的先进性和纯洁性。

二是深化培育体系，筑牢“思想根基关”。认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，有组织、有计划地做好发展工作。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度严格进行管理；认真组织入党积极分子学习党的基础知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点发展对象的依据。

三是规范流程管理，严把“程序执行关”。在发展党员工作中，始终把质量放在首位。从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。严格按照党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，严格履行入党手续，把好“四关”，即：把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；把好党委审批关，在机关党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报机关党委会议审议和表决；把好预备党员转正关，建立预备党员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待；把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。

按照市直机关工委2025年发展党员计划指标，市发改委全年吸收入党积极分子2名，确定发展对象3名，接收预备党员2名，按期转正预备党员3名。党员队伍总量保持合理增长，未出现突击发展、超额发展等情况。